Naar inhoud
AI-automatisering voor recruitment- en uitzendbureaus

Meer tijd voor het menselijke werk in recruitment.

We bouwen AI-systemen die de tijdrovende taken automatiseren, binnen je bestaande processen, zonder nieuw platform of nieuwe inlog voor je team.

Niet ter vervanging van je recruiters, ter ondersteuning.

Plan een gesprekBekijk wat we doen
Integreert met
  • Bullhorn
  • Carerix
  • Recruitee
  • OTYS
  • Easyflex
  • Salesforce Recruiting

W&S

Recruitment- en W&S-bureaus

Sneller en beter matchen, en kandidaten die al in je ATS zitten weer in beeld.

Uitzend

Uitzend- en detacheringsbureaus

Aanvragen sneller gevuld vanuit je eigen flexpool.

8

uur per week.

cv-checks van 30 minuten naar 0. Linda Wildbret bij Forta Solutions, 22 jaar recruitment-ervaring.

Martin Veltman, oprichter van Plaatsr

Je spreekt direct met de bouwer.

Plaatsr is het werk van Martin Veltman: MSc AI, vijf jaar developer, daarna twee jaar Recruitier. Geen accountmanagers ertussen. Hij bouwt elk systeem zelf en blijft het onderhouden, ook na livegang.

Over ons
Hij is mijn vaste AI-partner geworden. Iemand die niet alleen bouwt, maar meedenkt over hoe AI mijn werk als recruiter écht beter maakt.
Linda Wildbret, Forta SolutionsLinda Wildbret, Forta Solutions
Lees de case
Bureau's die we hebben geholpen
  • Forta Solutions
  • Match Masters Recruitment

Het uitgangspunt

De meeste bureaus zitten op een goudmijn aan ATS-data die niemand meer aanraakt.

Recruiters en intercedenten schrijven dezelfde outreach honderd keer opnieuw. AI-tools beloven veel, maar blijven ongebruikt liggen omdat niemand ze instelt. Wij stellen ze in. En we blijven ze onderhouden.

Hoe een traject begint

Vier stappen, geen verrassingen.

  1. 01

    Diagnose-gesprek

    We kijken mee met hoe jullie werken en vinden waar de tijd weglekt.

  2. 02

    Vaste prijs vooraf

    Eén plan met een vaste prijs, altijd vooraf afgesproken.

  3. 03

    Implementatie

    We bouwen in jullie eigen omgeving, in twee weken bewezen.

    Bij Fortacv-checks van 30 minuten per kandidaat naar nul.

  4. 04

    Doorlopend onderhoud

    We houden het draaiend en bouwen door terwijl jullie groeien.

De stack onder de motorkap

We bouwen de orchestratie zelf, als code die jullie zelf in handen hebben. Met Claude (Anthropic) voor taal en reasoning en de officiële API's van je bestaande ATS. Geen black-box, geen vendor-lock.

AI-automatisering voor recruitment- en uitzendbureaus

Geen menu om uit te kiezen; elk traject is anders. Dit bouwen we het vaakst:

  • 01Email Automation: persoonlijke first messages met LinkedIn-context
  • 02ATS Reactivation: top 20 kandidaten uit je database per nieuwe vacature of aanvraag
  • 03CV Co-pilot: AI-screening getraind op jullie eigen criteria
  • 04Pipeline Intelligence: maandagochtend status per vacature
  • 05Interview Notes: ATS-notitie + follow-up draft binnen 2 minuten na de call
Bekijk alle systemenLees de gids: recruitment automatiseren met AI

Waar we niet mee beginnen

We verkopen je geen groot platform om in te loggen. We beginnen met één workflow in je eigen ATS, niets nieuws om te leren, laag risico, bewezen in twee weken. De rest verdienen we daarna, stap voor stap. Voice-AI screeners doen we niet in v1. Generieke ChatGPT-cursussen ook niet. Plaatsr is een dienst: we bouwen het, onderhouden het en passen het aan terwijl je bureau groeit.

Klaar?

Waar in jullie proces gaat de meeste tijd verloren?

30 minuten, geen pitch. We zoeken het uit en sturen je twee dagen later een concreet voorstel.

Plan een gesprek